高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史 岗位职责： （1）根据教学任务和教学大纲，制定个性化授课计划，做好课前备课，课中授课，课后批改作业等工作； （2）及时总结授课情况，整理课程资料和学生档案，改进教学内容与方法； （3）保质保量完成教学任务，运用教育教学理论、教学方法，促进孩子学业的提升、身心的发展； （4）积极参加公司组织的教研、教学活动，能适应公司发展，不断提升专业水平和授课技能。 任职要求： （1）本科及以上学历，优先，有教师资格证优先，不限专业，热爱教育工作 （2）综合能力优秀，基础知识扎实，对考点能够把握准确到位 （3）沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学。 （4）思维灵活，学习力强，富有亲和力，有耐心、爱心、责任心，擅长与学生进行沟通交流 （5）服从正常工作安排，具有批判创新思维，抗压能力强。 3、 晋升通道 【技术通道】：初级老师-中级老师-资深老师-金牌教师 【管理通道】：基础岗位-部门主管-分校校长-区域校长 4、 薪资福利 扬州、江都、镇江（可就近安排校区） 月薪：5000—20000元 【基本保障】五险一金，完善的工资、奖金、福利制度，工作无后顾之忧； 【更好生活】提供住宿；生日礼券、丰富的团建活动和年度旅游； 【工作】体系化职前、入职、在职和晋升等培训，公平的晋升机制和广阔的发展空间； 【特色支持】亲属报班优惠 5、 招聘流程 简历投递——初试（专业课笔试）——复试（试讲）——offer——入职 1.薪资结构:底薪＋课时费＋提成＋奖金，薪资范围:5000-20000。 2.住宿:2人一间，有洗衣机，空调，宽带，卫生间 3.面试流程:笔试＋试讲＋面试，一天完成