1、人事六大模块的操作流程和各类规章制度的熟悉与实施 2、制定系统人力资源规划，根据系统战略规划制定系统组织架构，测算岗位效率，制定岗位编制； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、负责公司日常维护、管理，制定人事、行政管理规章制度并执行； 5、执行并开展培训计划，联系组织内部培训以及培训效果的跟踪、检核； 6、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 7、开展人才盘点工作，通过绩效 能力方式，对不能胜任人员进行淘汰。 8、负责系统内绩效考核指标的制定，审核绩效考核指标制定的合理性，实现绩效考核与工作挂钩； 9、负责对系统管理过程中的组织诊断，开展组织氛围调研，并结合调研及日常工作中的问题，对组织进行诊断，并加以调整； 10、制定招聘策略，拟定招聘计划，并组织实施、统筹招聘工作，满足各部门人员需求 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护